Liderazgo como potencia y como acción

Categoría: Arte y Humanidades
Fecha: 02/08/2014 02:39:54
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¿Qué cualidades debe de tener el líder? Primeramente creo que el conocimiento de sí mismo, ya que esto le permite entender y conocer más fácilmente a los demás así como buscar templar su temperamento, aunado a eso existen otros elementos, la fe en la misión es una de ellas, ya que si no se tiene fe en lo que se hace es más difícil convencer a los demás, no puede generar confianza quien no cree en sí mismo.

Muchas veces hemos escuchado la pregunta ¿El líder nace o se hace?, sin embargo en mi opinión nace y se hace, lo anterior debido a que el ser humano está dotado de ciertas facultades y cualidades, las cuales reprime o desarrolla de pendiendo de su entorno social y familiar, algo que para unos puede ser fortaleza, otros pueden verlo o sentirlo como una debilidad, luego entonces ¿Qué factor marcará la diferencia? Sin duda la actitud con la qu se enfrenten los retos, ya lo dice un viejo adagio "Atrévete a ejecutar y el poder os será dado".

¿Qué relación existe entre el liderazgo y el poder?

No podemos hablar de liderazgo cuando no se tiene seguidores, el poder es muchas veces relacionado a la política, y la política a las relaciones sociales y capacidad para negociar y generar acuerdos, bajo este tenor considero que es importante el que el líder gane poder, ya que su sola posición de liderazgo, de tener seguidores, le da posición de opinar y representar a un número determinado de personas, y en la medida que acrecenté su poder le será más fácil negociar y llegar a acuerdos que generen resultados en la misión del líder y de la organización, si no se tiene dicho poder no podemos decir que la misión será imposible, pero sí que será más difícil lograrla, cabe señalar que un líder que quiera ganar poder e influencia, debe buscar que sus colaboradores se desarrollen y logren también poder e influencia, pues de esa manera el equipo se fortalece.

Pensemos incluso en los líderes políticos, mantienen y hacen más grande su poder en la medida que hacen que su equipo también gane poder e influencia.

Aquel que tiene cualidades para ser líder pero no las desarrolla, ni las ejerce , estaremos hablando de un líder en potencia, pero no en acción, el líder debe ejecutar, hacer y sobre todo lograr que las cosas se hagan, transformar su mundo, porque lo único que no cambia es que todo cambia, y sobre todo recordar que un líder debe conocerse y dominarse a sí mismo, evitar caer en sentirse más grande, sabio y poderoso que los demás, ya que el liderazgo se gana, pero también se pierde, y ante todo recordar las sabias palabras de Jesucristo cuando decía "quien quiera ser el primero, que se haga servidor de todos"







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